中原时报 记者刘佳 北京报说念长沙4S店神秘顾客公司 “金融打工东说念主”刚濒临“降薪”风云之后，又迎来了“反向讨薪”风暴。 近日，民生银行发布公告称，公司董事会审议通过了《2023年度全行绩效薪酬追索扣回情况汇报》（下称：《汇报》）。 《汇报》骄气，笔据议案表决情况，最终闭幕为13票甘心，反对0票，弃权0票。这亦然本年上市银行第一家公开流露的薪酬追索扣回汇报。 本色上，银行业“反向讨薪”并非个例。旧年于今，已有多家上市银行在年报中流露“讨薪”关整个据。 神秘顾客公司_赛优市场调研 在多位受访

12月28日晚，招商银行（600036.SH，03968.HK）发布的监事会方案公告线路做神秘顾客的注意事项，会议审议通过了《对于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》（下称《议案》），激勉较大暖热。 据证券时报，记者从接近招行东说念主士处获悉，招行字据监管的最新条目，由银行保障机构董监事会每年对本公司的绩效薪酬追索扣回情况至少进行一次审核，并相应地赐与公告，属于往往的一项贬责使命，并非一些公论所谓的“讨薪”“退工资”，更不波及影响银行保障机构的狡计情景。 事实上，这类“追索扣回绩效

12月28日晚间成都公共服务第三方检测，招商银行（600036.SH）发布了监事会方案公告，审议通过了《对于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。 追索2876东谈主扣回5824万元 在本年3月公布的2022年年报中，招商银行曾提到，为缓释种种见识和照顾风险，该行证据监管条件及见识照顾需要，建造了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回干系机制。2022年，实验绩效薪酬追索扣回的职工2876东谈主，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元。 神秘顾客_赛优市场调研 招行也从应分派给该行职工的年度薪

宁波神秘顾客执行 摘 要 众人评价，相较于其他行业，金融行业更需要中永远激励及敛迹机制，绩效薪酬脱期支付和追索扣回轨制即是其中一类 文｜严沁雯 张颖馨 剪辑｜袁满 临连年底，事关“薪酬”的话题最为吸睛。 12月28日晚间，招商银行（600036.SH，03968.HK；下称“招行”）发布监事会决策公告称，审议通过了《对于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》，激勉商场护理。 本年3月，招行曾在2022年报中提到，为缓释种种缠绵和管制风险，该行字据监管条目及缠绵管制需要，建设了薪酬脱期